按照市委组织部要求，2024年1月15日下午，昌都市人民检察院召开2023年度干部选拔任用工作“一报告两评议”民主评议会。党组书记、检察长蒋建平主持会议，在家班子成员及全体检察干警参加会议，市委组织部干部二科有关同志到会指导。

会上，蒋建平代表院党组作了昌都市人民检察院党组2023年度干部选拔任用工作专题报告，他指出，2023年以来昌都市人民检察院党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，全面贯彻新时代党的组织路线，统筹做好干部选育管用各环节工作，坚决扛起党管干部政治责任，坚持新时代好干部标准，健全完善选人用人机制，树立正确用人导向；突出严管厚爱，以组织担当促进干部担当，以组织负责促进干部负责，以组织温情激发干部热情，在牢牢把握正确选人用人导向中营造风清气正、正气充盈的政治生态，凝聚上下齐心、干事创业的磅礴力量，形成锐意进取、奋发作为的生动局面。

蒋建平强调，选人用人始终是关系党和人民事业可持续发展的根本性、关键性问题。新时代检察工作面临新挑战新机遇，锻造一支高素质专业化的检察队伍既是昌都检察机关高质量履职的必然要求，也是新时代谱写检察事业发展新篇章的必然要求。2024年，昌都市人民检察院党组将严格按照选人用人工作要求，从思想认识上找差距，从机制建设上求突破，从工作方向上抓重点：一要牢牢把握总体要求。全面落实党的建设总要求，把《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等党内法规，作为选拔任用干部的根本遵循，作为强化选人用人的政治标尺，努力锻造一支忠诚、干净、担当的检察队伍。二要推进专业能力建设。坚持事业为上，注重依据检察事业需要、岗位需求，把合适的人配到合适的岗位上，让专业的人干专业的事。三要着力优化考察方式。加强对领导干部的分析研判，通过常态化、持续性考察，对干部真实情况，做到心中有数，确保选出来的干部让组织放心、群众满意、干部服气。四要筑牢选人用人藩篱。深化推进政治监督、履职监督、日常监督、选用监督四位一体监督模式，严把廉洁用人关。

最后，在市委组织部有关同志监督下，领导班子成员和全体检察干警对昌都市人民检察院2023年度干部选拔任用工作情况和新提拔任用干部进行了民主测评。